Tenaga Kerja Terampil ~ KIM BIJAK

Senin, 12 Januari 2015

Tenaga Kerja Terampil

Mobil Listrik karya SMK Muhammiyah 7 Malang

Setiap peningkatan jumlah penduduk suatu daerah juga akan dibarengi dengan peningkatan jumlah penduduk usia produktif, dengan demikian dapat dipastikan bahwa jumlah pencari kerja, angka pengangguran dan kebutuhan fasilitas-fasilitas yang berhubungan dengan pendidikan dan latihan kerja juga akan mengalami perubahan. Saat ini kemampuan tenaga kerja yang ada masih kurang memadai.

Untuk meningkatkan kemampuan tenaga kerja yang siap pakai harus dilakukan dengan peningkatan Soft Skills tenaga kerja itu sendiri. Soft Skills yang mengacu pada keterampilan kepemimpinan, kominikasi, kerja sama, cara mengambil keputusan, dan memecahkan masalah ternyata tak banyak dimiliki oleh para calon tenaga kerja kita. Gaya anak muda yang lebih banyak bermain didepan komputer dengan bermain game online telah membuat mereka lupa bagaimana berinteraksi dengan orang lain, dan bagaimana bersikap terhadap orang yang lebih tua. Anak muda seperti ini kurang mampu membina komunikasi dengan orang lain. Mereka juga kurang mampu mengutarakan maksud dan tujuan hidupnya dengan kata-kata yang tepat dan tanpa menyinggung perasaan orang lain.

Bagaimana membina anak-anak muda ini menjadi tenaga terampil dan siap pakai?


Appresiasi Seni dan Budaya

Menjadi tugas yang berat bagi setiap orang tua yang kurang dapat mengarahkan putra-putrinya untuk memiliki kemampuan diri dan membentuk tenaga terampil dan memiliki kemampuan seorang pemimpin.

Untuk menempa mereka menjadi seorang pemimpin yang baik adalah membiasakan mereka untuk bergabung dengan organisasi-organisasi kemasyarakatan atau sekolah sejak usia muda. Hal ini dimaksudkan dapat menjadi media anak muda ini untuk menjadi seorang pemimpin, baik sebagai pemimpin organisasinya, juga sebagai seorang pemimpin bagi dirinya dan keluarganya. Dengan jiwa kepemimpinan yang baik akan mendorong seseorang untuk melakukan yang terbaik bagi organisasinya dan mengeluarkan ide-ide yang cemerlang bagi kemajuan organisasinya.